Программа обучения

5 ак.часов

Подбор персонала

Изучаем инструменты хедхантинга: как с их помощью грамотно подбирать персонал? Участники процесса подбора,согласования. Знакомимся с идеальными объявлениями о вакансии и профилями должности. Ищем резюме внутренним и внешним способом поиска и анализируем их.

Собеседование

Учимся подбирать кандидатов и проводить их оценку с помощью различных видов собеседований. Проводим интервью с руководителем. Используем в найме сотрудников джоб оффер.
5 ак.часов
3 ак.часа

Адаптация в компании

Правила оформления персонала и инструменты адаптации в коллективе. Нюансы проведения адаптационного интервью. Найм с испытательным сроком.

Оценка персонала

Изучаем методы, с помощью которых можно грамотно оценить работников организации: “360 градусов”, центр, оценки, бизнес-кейсы, тесты и аттестации. Как проводить оценку сотрудников на руководящих должностях?
3 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

Воронеж, ул. Платонова, д. 25, 4 этаж, "Грачи"

  • Кольцовский сквер
    11  мин.
  • Куцыгина
    5  мин.
  • Площадь Ленина
    9  мин.
Цена снижена до 18 Ноября
 6 600 руб. 
5 100 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (473) 212-02-97.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Воронеже в Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса менеджера по персоналу" Вы сможете:
Собирать идеальный трудовой коллектив
Работать в сфере рекрутинга и эффективно подбирать персонал;
Грамотно собеседовать
Использовать в работе все возможные виды собеседований;
Формировать резерв кадров
Научитесь оценке персонала и его адаптации на новом рабочем месте.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ