Программа обучения

3 ак.часа

Обязанности HR-специалиста

Чем занимается HR подразделение. Карьера HR-специалиста. Как оценить эффективность работы HR-менеджера. Разработка и планирование мероприятий по подбору, оценке и обучению персонала.

Эффективное управление

Правила проведения собеседования. На какие качества и профессиональные навыки соискателя следует обращать внимание при собеседовании. Как ввести нового сотрудника в коллектив. Ошибки HR-специалиста. Что такое кадровый резерв.
7 ак.часов
4 ак.часа

Инструменты HR-специалиста

Внутренний поиск кадров. Система ротации Площадки для поиска кандидатов. Как работать со студентами и молодежью. Хедхантинг и поиск эксклюзивных кадров.

Современные HR-кейсы

Преподаватель расскажет о наиболее качественных и эффективных методиках современного хэдхантинга. Реальные кейсы из практики международных компаний.
2 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

Воронеж, Скоро открытие

  • Кольцовский сквер
    11  мин.
  • Куцыгина
    5  мин.
  • Площадь Ленина
    9  мин.
Цена снижена до 24 Июля
 6 600 руб. 
5 100 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (473) 212-02-97.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Воронеже в Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса менеджера по персоналу" Вы сможете:
Подбирать кадровый состав компании
Вы узнаете , как сформировать положительный имидж компании, выгодно представляющей ее на рынке работодателей;
Проводить собеседования
Изучите все виды собеседований и выбирайте правильный тон и русло общения с потенциальным сотрудником;
Сформировать сплоченный коллектив
Анализируя характеристики и эффективность каждого сотрудника вы сможете разработать систему мотивации, материальных и нематериальных поощрений.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ